徐州市人民代表大会常务委员会关于废止《徐州市文物保护管理条例》的决定

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河北省石家庄市人民政府


石家庄市人民政府令
　（第１０５号）


　　《石家庄市国家公务员劝诫工作规定（暂行）》已经一九九九年七月七日市第十届人民政府第二十三次常务会议审议通过，现予发布。自一九九九年八月一日起施行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
市长　张二辰
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
一九九九年七月二十九日


　　　　　　　　 石家庄市国家公务员劝诫工作规定（暂行）



　　第一条　为加强对国家公务员的管理，完善监督约束机制，提高国家公务员队伍素质，根据国家公务员管理的有关规定，结合本市实际，制定本规定。


　　第二条　本规定适用于本市各级国家行政机关和依照国家公务员制度进行管理的单位（以下简称单位）的科级以下国家公务员。
　　对县级以上国家公务员的劝诫，按照管理权限组织实施。


　　第三条　本规定所称劝诫，是指单位按规定程序对国家公务员给予批评教育。


　　第四条　执行本规定应坚持实事求是，纪律面前人人平等，批评本人与教育大家相结合的原则。


　　第五条　对有下列情形之一，情节轻微、尚不构成给予行政处分的国家公务员予以劝诫：
　　（一）当月无故迟到、早退达三次的；
　　（二）工作时间在办公场所下棋、打扑克或从事其它娱乐活动的；
　　（三）工作时间在办公场所大声喧哗、串岗闲聊等有其它影响机关正常工作秩序，经指出不改的；
　　（四）对工作不负责任或未按规定期限、质量完成工作未造成严重后果的；
　　（五）泄露尚未公开或不宜公开事项，造成不良影响的；
　　（六）当月旷工或擅离职守一天的；
　　（七）工作推诿、扯皮或传播谣言，有损团结协作的；
　　（八）因酗酒而影响正常工作的；
　　（九）损坏、丢失公有财产数额在二百元及以上的；
　　（十）利用工作之便接受可能影响公正执行公务的宴请或价值较小礼品的；
　　（十一）刁难服务对象或有侮辱人格言行以及违背社会公德造成不良影响的；
　　（十二）具有其它需要给予劝诫言行的。


　　第六条　年度考核时，单位可根据实际情况对称职等次的末位人员予以一次性劝诫。


　　第七条　单位主管国家公务员考核工作的处室（含科、股，下同）应对国家公务员的违纪委为进行如实考核，并进行记载。对应予劝诫的，应报单位行政负责人，由单位行政负责人签属意见后通知被劝诫者。


　　第八条　被劝诫者对劝诫不服的，可以在接到劝诫通知之日起三日内向单位主管国家公务员考核工作的处室申请复核。复核意见由单位领导集体研究决定，并由主管国家公务员考核工作的处室在五日内答复被劝诫者，并予以公布。


　　第九条　劝诫作为国家公务员年度考核依据之一。年度内被劝诫一次的，不得定为优秀等次；被劝诫两次及以上的，应定为不称职。


　　第十条　劝诫记录由单位主管国家公务员考核工作的处室保管，不存入个人档案。


　　第十一条　国家行政机关和依照国家公务员制度进行管理的单位的工勤人员，参照本规定执行。


　　第十二条　本规定自１９９９年８月１日起生效。

国家海洋局


关于国家海洋局统一制式服装配发范围标准和供应、管理办法规定的通知

1982年11月1日，国家海洋局

根据国务院、中央军委国发〔1980〕250号文件精神和财政部（82）财事字第5号文件规定，为利于工作，对我局统一制式服装（以下简称海洋制服），经财政部同意，本着经济、节约的原则，作如下规定：
一、配发范围
1、各调查船船员、调查队队员、调查船大队部人员，各海洋站试验站、中心海洋站、预报区台、环境监测中心站，各导航队、码头修理所（管理所）等单位的人员配发海洋制服。
为解决人员调动，号码调整的需要，另设20％机动服装。
2、各单位除上述以外的人员，为解决到第一线、现场工作的需要，配备40％公用服装借穿。各单位公用服比例的分配，本着减少矛盾，利于工作的精神，由局研究确定。
3、机动服装统一由分局（所）掌握，也可作为公用服使用。配备公用服的单位，不另设机动服装。
二、配发标准
1、海洋制服的式样，按照国务院，中央军委国发〔1978〕155号文批准的：同海军男女干部服，出国时服装质料按国家规定标准制做。
2、海洋制服分为海勤服装和陆勤服装。调查船船员、调查队队员着用海勤服装，其他人员着用陆勤服装。
3、配发标准和使用年限暂按附表的规定执行。
4、公用服装的使用年限，暂按陆勤服装的规定办理。
三、供应办法
1、海洋制服由局统一计划，按级实施调拨发放。每年四月为夏服的发放季节，十月为冬服的发放季节。各单位要建立健全帐目手续，以反映收、支、库存情况；按级编报预决算，凭预算计划生产、调拨，凭决算报销。
2、不宜统一生产、筹办的个别特体服装，折发材料和制作费，由各单位筹办。
3、海洋制服凡发给个人的，由个人使用保管。建立个人服装卡片，由基层发放单位填写、保存。局内调动时随工资关系转移，调入单位凭服装卡片接供。
4、在海洋制服发放期间，组织上已确定调离原工作的，原海洋制服停发。
5、凡已办理离休、退休手续的职工，海洋制服停发。
6、海洋学校新招收的学员，待毕业分配到工作单位以后，按单位的规定办理。
7、出国、外单位借调或病事假在半年以内者，海洋制服不间断使用年限；超过半年者，按出国、借调或病事假时间延长使用年限。
四、管理办法
1、配发海洋制服的人员，由个人负担制服工料费的10－20％，即十七级以上的负担20％，十八级以下的负担10％。使用期满服装归个人。
在此文下达之前配发的服装，原则上在使用期满换发服装时收旧，如本人愿交10－20％的制服工料费的，在使用期满换发服装时可不交旧。
2、从陆勤调入海勤工作的，原夏服改按海勤标准年限执行，冬服改发海勤服装；从海勤调入陆勤工作的，原夏服改按陆勤标准年限执行，冬服按海勤年限期满后改发陆勤服装。在局范围内调动，原工作性质不变的，海洋制服继续使用。穿着公用服的，调动时必须收回。
3、如遇不可抗拒的灾害（如失火、抢险、救灾等）损失服装者，经业务部门提出意见，分局（所）领导批准后按标准补发，使用年限按补发季节计算。个人丢失或损坏者，由个人申请经业务部门提出意见，分局（所）领导批准后，按新品价拨，使用年限按原发服装计算。
4、各单位的公用服装应掌握去现场、第一线工作的人员借穿的原则一般在任务完成后及时收回，要建立相应的手续制度。
5、公用服装应由单位集中并指定专人保管。要加强管理，防止丢失、霉烂，无故丢失、损坏者，按实际已使用年限计价赔偿。
上述各条规定，望各单位遵照执行。海洋制服是为了工作需要，不要误认为是福利待遇，穿着要讲究仪表，注意整洁。要加强思想政治工作，积极宣传国家的有关政策规定，认真做好海洋制服的发放和管理工作。

附：海洋制服配发标准和使用年限
海洋制服配发标准及使用年限
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┃ │单│ 陆 勤 │ 海 勤 │ ┃
┃ 品 种 ├─┼──┬───┼──┬──┤ 备 注 ┃
┃ │位│数量│ 年限 │数量│年限│ ┃
┃ │ │ │ │ │ │ ┃
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┃混纺涤良大沿帽│顶│ 1│ 5 │ 1 │5 │1、配二个兰帽套，其中┃
┃ │ │ │ │ │ │发白兰单衣的人员配一个┃
┃ │ │ │ │ │ │白帽套。海勤人员另配一┃
┃ │ │ │ │ │ │个呢帽套。 ┃
┃ │ │ │ │ │ │2、南海分局和三所人员┃
┃ │ │ │ │ │ │使用三年。 ┃
┠───────┼─┼──┼───┼──┼──┼───────────┨
┃女无沿帽 │顶│ 2 │ 5 │ 2 │ 5 │南海分局和三所人员使用┃
┃ │ │ │ │ │ │三年 ┃
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┃混仿涤良单衣 │套│ 2 │ 6 │ 2 │ 4 │1、海勤人员配发一套白┃
┃ │ │ │ │ │ │兰单衣。 ┃
┃ │ │ │ │ │ │2、海洋站、试验站人员┃
┃ │ │ │ │ │ │使用年限同海勤。 ┃
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┃女混纺涤良单衣│套│ 2 │ 6 │ 2 │ 4 │1、其中配发一套白兰裙┃
┃ │ │ │ │ │ │服。 ┃
┃ │ │ │ │ │ │2、海洋站、试验站人员┃
┃ │ │ │ │ │ │使用年限同海勤。 ┃
┠───────┼─┼──┼───┼──┼──┼───────────┨
┃单皮鞋 │双│ 1 │ 5 │ 1 │ 5 │南海分局和三所海勤人员┃
┃ │ │ │ │ │ │使用三年。 ┃
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┃涤卡栽绒棉帽 │顶│ 1 │ 5 │ │ │南海分局和三所人员不发┃
┠───────┼─┼──┼───┼──┼──┼───────────┨
┃呢栽绒棉帽 │顶│ │ │ 1 │ 5 │南海分局和三所人员不发┃
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┃呢 服 │套│ │ │ 1 │ 4 │ ┃
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┃呢 大 衣 │件│ │ │ 1 │10│ ┃
┠───────┼─┼──┼───┼──┼──┼───────────┨
┃涤卡冬罩衣 │套│ 2 │ 6 │ │ │ ┃
┠───────┼─┼──┼───┼──┼──┼───────────┨
┃棉 大 衣 │件│ 1 │ 10│ │ │ ┃
┠───────┼─┼──┼───┼──┼──┼───────────┨
┃毛 皮 鞋 │双│ │ │ 1 │ 5 │南海分局和三所人员不发┃
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┃帽 徽 │枚│ 2 │ │ 2 │ │长期使用 ┃
┠───────┼─┼──┼───┼──┼──┼───────────┨
┃臂 章 │个│ 2 │ │ 2 │ │长期使用 ┃
┃ │ │ │ │ │ │ ┃
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